Youri Snip

Zolang je fris en fruitig bent en alles goed gaat met je eigen bedrijf, is het leuk om zzp’er te zijn. Maar soms zijn er redenen om te stoppen als zzp’er. Vrijwillig of niet. Lees dit even door om niet te floppen bij het stoppen als zzp’er.

Houdoe en bedankt, ik ga stoppen als zzp’er!

Toch maar in loondienst gaan, overgaan naar een BV, de Staatsloterij winnen en dus helemaal stoppen met werken, failliet gaan of zelfs langdurig ziek zijn. Allemaal redenen om te stoppen als zzp’er. Wel of niet leuk, wat moet er allemaal gebeuren?

• Als je wil stoppen als zzp’er zet je de eerste stap door je uit te schrijven bij de Kamer van Koophandel (een formulier is te downloaden op de site van de KvK, dat je kunt opsturen met een kopie van je legitimatiebewijs).
• Meld je af bij de Belastingdienst (dit bestaat tevens uit een schriftelijke verklaring van jezelf, van de KvK of van de curator).
• Kijk goed naar de zaken die bij het ondernemerschap horen, zoals het lidmaatschap product- of bedrijfschap of van beroepsorganisaties, abonnementen op vakbladen, verzekeringen, webhosting, parkeervergunning etc. Omdat je gaat stoppen als zzp’er heb je wellicht niet alle hierboven geschreven diensten nodig.
• Heel belangrijk: bewaar je administratie voor tenminste 7 jaar, vooral nog niet wegkieperen dus!
• Zeg je leveranciers af en vergeet niet met hen of nog met anderen af te rekenen.
• Vertel je bank dat je gaat stoppen als zzp’er en informeer ook eventuele andere sponsors.

Heb je recht op een uitkering als je gaat stoppen als zzp’er?

Hopelijk heb je van tevoren al rekening gehouden met het feit dat je gaat stoppen als zzp’er. We refereren ook wel naar het ‘stop – niet verder dan hier – moment’, door winst te reserveren of een verzekering af te sluiten. Als (ex)ondernemer heb je in principe geen recht op een uitkering, zoals WW. Maar wie weet heb je mazzel. Check vooral even de volgende opties:

IOAZ Regeling (Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen) – stoppen als zzp’er

Je krijgt komt als je stop als zzp’er wellicht in aanmerkingen voor een aanvulling van je inkomen tot bijstandsniveau

• wanneer je langdurig (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheid bent (tot 65 jaar);
• je ouder bent dan 50 jaar;
• je noodgedwongen moet stoppen met je bedrijf;
• wanneer je tenminste de afgelopen tien jaar hebt gewerkt waarvan je de afgelopen drie jaar als zelfstandig ondernemer werkzaam was;
• je binnen deze drie jaar als zzp’er jouw inkomsten uit je onderneming minder zijn geweest dan € 23.938.

BBZ regeling (Besluit bijstandverlening zelfstandigen) – stoppen als zzp’er

Kom jij in aanmerking voor financiële ondersteuning tot aan bijstandsniveau? Dit kan waarschijnlijk in de vorm van een renteloze lening tijdens de beëindiging van je bedrijf

• als je moet stoppen omdat er geen inkomsten uit je bedrijf komen, maar er nog wel schulden moeten worden afgelost;
• op het moment dat je bedrijf al minimaal anderhalf jaar bestond;
• wanneer je tussen de 18 en 65 bent;
• als je er al enige inkomsten uit je bedrijf kwamen.

AOW (Algemene Ouderdoms Wet) – stoppen als zzp’er

Je ontvangt als (ex)zzp’er een basispensioen na je 66e levensjaar. Omdat je geen werknemer bent, is het niet mogelijk om gebruik te maken van extra pensioenfondsen. Misschien heb je wel een lijfrente, spaargeld, beleggingen of een levensverzekeringen zelf geregeld. Tip: stop het maximaal toegestane bedrag in de FOR (Fiscale Oudedagsreserve) in het laatste jaar dat je je bedrijf nog hebt. Daarover hoef je voorlopig geen belasting te betalen en wanneer dat wel moet, gaat het (hopelijk & waarschijnlijk) om veel minder belasting. Let op: een FOR heeft ook nadelen en kan ook grote risico’s met zich meebrengen. Laat je daarom altijd goed informeren over de verschillende opties die je hebt als (ex) zzp’er!

Belastingen – stoppen als zzp’er

Als je stopt met je bedrijf om welke reden dan ook, dan moet je afrekenen met de Belastingdienst. Niet alleen de inkomsten- en omzetbelasting zullen nog open staan, maar denk ook aan je bedrijfsmiddelen en eventuele voorraden. Deze tellen mee als vermogen. Inventaris dat je niet verkoopt, gaat naar je privévermogen. En ja hoor, deze overgang wordt gezien als het leveren van goederen naar jezelf als privépersoon en daar moet BTW over betaald worden! Gelukkig telt niet de nieuwwaarde, maar de dagwaarde; even opletten dus!

Stakingswinst – stoppen als zzp’er

Stakingswinst is de winst die het stoppen met je bedrijf oplevert. Daarover moet je natuurlijk ook belasting betalen. Het bestaat uit de stille reserves, fiscale reserves en de goodwill.

Stakingsaftrek – stoppen als zzp’er

Van de stakingswinst mag je de stakingsaftrek aftrekken. In 2018 is dit € 3.630. Voorwaarden:

• De stakingsaftrek is nooit hoger dan de stakingswinst. Sterker nog: er moet überhaupt sprake zijn van winst.
• De stakingsaftrek geldt per ondernemer, je kunt deze regeling maar eenmaal in je leven gebruiken. Kom je niet aan het volledige bedrag van € 3.630, dan kun je het restant aftrekken voor het geval je nog eens stopt met een eigen bedrijf.
• Eventueel een geruisloze doorschuiving (je hebt je bedrijf verkregen door omstandigheden in de familiesfeer, bijvoorbeeld na overlijden of echtscheiding, of omdat je medeondernemer of werknemer was).
• Zet je je bedrijf om in een BV, dan wordt de waarde van je bedrijf ingebracht in je BV en hoef je als de boekhouding van je bedrijf wordt voortgezet binnen je BV, niet af te rekenen met de belastingdienst. De stakingsaftrek wordt doorgeschoven naar de toekomst.

Succes

Stoppen gaat dus zo maar niet en kan nog een hele klus zijn. Als zzp’er ben je het wel gewend om alles in je eentje te rooien, maar misschien is het niet zo’n gek idee om eventueel een financieel adviseur te raadplegen. We zijn er natuurlijk niet om je bang te maken, goed voorbereid is het halve werk. Toch maar niet stoppen? Toevallig hebben we hele toffe freelance opdrachten voor zzp’ers!

Voor een security consultant is de Internationale Dag van de Privacy niet zo heel bijzonder. Bescherming van gevoelige data is toch iedere dag je uitdaging?

En eigenlijk vraagt 2018 ook om veel meer dan een Dag van de Privacy. Is 2018 voor jou als security consultant niet gewoon het ‘Jaar van de Privacy’? Want naast veel andere IT trends staat dat onderwerp het komende jaar nadrukkelijk op de agenda.

Nog een paar maanden voor de AVG

Op de Internationale Privacy Dag (28 januari) hebben we nog exact 117 dagen tot 25 mei 2018. Op die datum moet iedereen voldoen aan de nieuwe AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Die nieuwe wetgeving is erop gericht dat we op een veilige manier omgaan met de persoonsgegevens van klanten, medewerkers, patiënten of leerlingen. Voor een security consultant betekent dat wellicht behoorlijk wat extra werk. En leuke kansen bij uitdagende projecten uiteraard.

Wat betekent de AVG voor de security consultant?

De AVG is de Nederlandse implementatie van wat binnen de EU bekend staat als de GDPR, de General Data Protection Regulation. Een Europese set regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Feitelijk is het hele vakgebied even stevig op de schop genomen om de zwaar verouderde wetgeving van de verschillende EU-lidstaten met één nieuwe wet op te frissen.

Dat begint met het feit dat organisaties veel beter in beeld moeten krijgen welke gegevens men eigenlijk verzamelt. En voor welk doel. Ook moet de betreffende persoon er expliciet toestemming voor hebben gegeven. ‘Zomaar’ om klantgegevens vragen omdat de marketingafdeling dat wil, is niet langer een optie. Als de klant erom vraagt, moeten we bovendien per omgaande kunnen vertellen welke gegevens van hem of haar zijn verzameld. En desgewenst moeten we die gegevens ook direct weer kunnen verwijderen.

Privacy by Design en Privacy by Default

Al onze systemen en processen moeten in mei zodanig zijn ontworpen en georganiseerd dat ze voldoen aan de ‘Privacy by Design’ en ‘Privacy by Default’ richtlijnen. Vanaf het eerste klantcontact tot en met het afscheid moet de beveiliging van gegevens gegarandeerd zijn. Met de privacy instellingen standaard op het hoogste niveau.

Pittige boetes en bewijslast

De AVG is geen papieren tijger. Niet een kwestie van formulieren invullen, handtekeningen verzamelen en het geheel in een diepe la opbergen. De boetes bij een daadwerkelijk datalek kunnen desastreus zijn voor je opdrachtgever. Afhankelijk van de mate waarin het bedrijf zelf nalatig is geweest, kunnen ze oplopen tot 20 miljoen euro. Of 4 procent van de wereldwijde jaaromzet als dat een hoger bedrag oplevert. Daarnaast is er een nadrukkelijke meldplicht en zal in sommige gevallen ook de buitenwereld worden ingelicht. Die naming and shaming zijn vaak nog erger dan een boete.

Zijn bedrijven klaar voor de AVG?

Belangrijk dus om goed voorbereid te zijn op de AVG. Maar zijn we dat ook? Dat blijkt tegen te vallen. Onderzoeksbureau Team Vier onderzocht dit recent in opdracht van Microsoft. Ze ondervroegen meer dan 600 directeuren en IT-managers. Iets meer dan 20 procent weet zeker dat ze er op 25 mei klaar voor zijn. Een kleine 15 procent denkt niet klaar te zijn of weet dat zelfs zeker. De overige bijna 65 procent vermoedt tegen die tijd ‘waarschijnlijk wel’ aan de eisen te voldoen. Waarbij een behoorlijk aantal overigens aangeeft niet exact te weten wáár ze dan precies aan moeten voldoen…

Als security consultant klaar voor de AVG?

Heb jij een meivakantie gepland dit jaar? Of sla je als security consultant in het jaar van de privacy een keertje over? Er is namelijk een hoop te doen op het gebied van IT-beveiliging. We hebben je nodig!

Ever wondered what global sourcing is? The “what where why” and everything else you need to know about Global Sourcing. Educate yourself on the phenomenon and see what Myler is up to!

Myler: becoming an innovator on a global scale

Global sourcing. If you’ve been monitoring the IT industry you have undoubtedly come across this term before. This term can be defined as the process in which an organization looks for resources, services, or expertise (on an international scale) that allow said organization to operate in a more efficient way. You may be asking “How does this relate to the IT industry?”. Well, in recent years central European countries have been experiencing a severe lack of professionals in many IT professions. These include fields such as Java development. This has caused many companies to develop Global Sourcing strategies to fulfill the needs of expertise within their organizations.

Myler launched a Nearshore and Global Sourcing project some time ago. This has been done in partnership with ASML where they have been experiencing a crucial need for professionals. The project aims to find professionals of scarce competencies abroad to fulfil the need in the Netherlands. Many organizations are apprehensive in pursuing this course of action however. Language and culture barriers, coupled with the fact that it is difficult to gauge the level of quality of foreign professionals, make many organizations stay away from Global Sourcing.

Myler is an innovator however, and believes that with the ever growing investment and importance of technology in the Dutch economy, it is essential to equip our clients with the people they need. The establishment of the Nearshore service has allowed Myler to deploy international professionals in both the physical and the virtual workspaces of our clients. We are not the only ones who have pursued Global Sourcing, but we believe our form of sourcing is unique. Whatever your challenge or need is, Myler has the personalized solution for you.

The industry is slowly understanding the importance of an approach like ours, causing legislation to be instated that makes it easier for us to bring in foreign expertise. An example of this is the 30% tax reduction on all expats who can prove to be working in a field with a scarcity of expertise (Essentially all of our professionals). Furthermore, international organizations have also come out in firm support of the trend, pressuring governments to encourage these developments even further. The ICC (International chamber of commerce) was one of the most recent to come out, sharing a report that showed Global sourcing pushed forward the boundaries of innovation and competition. According to the ICC governments should have no choice but to support it if they wish to maintain their competitiveness in the market.

At the end of the day, an important factor to note is that unless there are radical changes in education, Global Sourcing will ultimately be the only solution for many companies. The amount of expertise we have in the Netherlands cannot keep up with the exponential growth we have been experiencing. We at Myler are not afraid to be at the forefront of development, and with our nearshore program we hope to satisfy companies of their need for expertise.

To achieve this Myler works with a number of suppliers who collect expertise from abroad. The process is illustrated as follows.

However, without the expertise of quality organizations this is not possible. They are an integral part, and as such Myler only looks to work with the best. Myler works with those that deliver professionals that are well equipped to take on the projects we have for them. Are you interested in teaming up with Myler? Or are you a professional interested in becoming an expat in the Netherlands? Then you can contact Menno van Barneveld (menno.van.barneveld@myler.nl)